주휴수당 계산법 2025｜알바·일용직·월급 완전정리

주휴수당 계산법 2025｜알바·일용직·월급 완전정리

 

주휴수당 계산법

 

주휴수당은 **일주일 동안 열심히 일한 ‘보너스 시급’**이라고도 불립니다. 쉬는 날에도 시급이 지급되는 제도이기 때문에, 주 15시간만 넘으면 월 10만~20만 원 이상 금액 차이가 벌어지기도 합니다.
하지만 15시간 조건, 결근 여부, 월급제 포함 여부를 정확히 모르면 주휴수당을 놓칠 수 있습니다. 2025년 최신 기준으로 알바·일용직·월급 근로자 모두 주휴수당 계산법과 예시를 쉽게 정리했습니다.

 

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✔ 1) 주휴수당 지급 조건 (2025 완벽 정리)

주휴수당은 아래 두 조건만 충족하면 받을 수 있습니다.

지급 조건	내용
✔ 근로시간 조건	1주 동안 15시간 이상 근로
✔ 근무 성실 여부	결근 없이 소정근로일 준수

 

📌 주 15시간 이상 + 무결근(소정근로일 준수)

→ 유급휴일 1일 보장 + 주휴수당 지급

 

💡 주의

• 15시간 기준은 실근로시간, 식사시간 제외
• 14시간 59분 → 0원

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✔ 2) 주휴수당 계산법 

주휴수당은 일주일 동안 일한 시간 비율만큼 ‘하루(8시간)’ 시급을 지급받는 방식입니다.

 

👉 핵심 원리

내가 일한 시간 ÷ 40시간 × 8시간 × 시급

= 주휴수당 금액

즉, 일한 시간이 많을수록 유급휴일 시급이 커지는 구조입니다.

 

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💡 3) 알바 주휴수당 계산법 + 예시 (2025)

📍 예시 조건

• 시급: 10,030원 (2025 최저임금)
• 주 5일, 하루 4시간 근무 = 총 20시간

📌 계산

(20 ÷ 40) × 8 × 시급
= 0.5 × 8 × 10,030
= 40,120원

 

📌 주휴수당 = 40,120원

 

👉 한 달 기준

40,120원 × 4.345주 ≈ 174,120원 지급

💰 같은 조건에서 15시간 미만이면 ‘0원’

 

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💰 4) 일용직 주휴수당 계산법 + 예시

일용직·단기 근무자도 주 15시간 이상만 충족하면 지급됩니다.

 

📍 예시

• 하루 8시간 × 주 3일 = 24시간
• 시급 10,030원

📌 계산

(24 ÷ 40) × 8 × 시급
= 0.6 × 8 × 10,030
= 48,144원 지급

 

📌 일용직도 계약 형태와 상관없이 근로시간 기준만 충족하면 동일 적용

 

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🏦 5) 월급제 주휴수당 포함 여부 (꼭 확인!)

월급은 보통 주휴수당이 포함된 금액입니다.
하지만 근로계약서에 다음 내용을 꼭 확인해야 합니다.

 

📌 확인할 문구

“월급은 주휴수당 포함 금액입니다.”

 

🔎 만약 명확히 표기되지 않았다면?
→ 주휴수당을 별도로 청구 가능

 

💡 특히 단기 계약직, 서비스업 월급제에서 누락 사례 빈번

 

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📢 6) 주휴수당 미지급 신고 (무료 + 최대 3년 소급)

📍 신고 방법

방법	설명
고용노동부 1350	전화 상담 및 신고 안내
온라인 신고센터	PC/모바일 신고 가능
고용센터 방문	증빙 제출 후 처리

 

📌 최대 3년치 미지급 금액 소급 가능

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❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

질문	답변
주말 알바도 받을 수 있나요?	요일 무관, 주 15시간 이상만 충족
결근하면 무조건 못 받나요?	무단 결근 시 미지급, 병가·사유 인정 시 가능
시급이 다른 날이 있어도 계산되나요?	통상시급 평균으로 계산
세전 금액인가요?	주휴수당도 세전 계산
일을 중간에 그만두면?	해당 주 조건 충족 시 지급

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💬 마무리 

주휴수당은 법으로 보장된 **‘쉬는 날에도 받는 임금’**입니다.
조건만 충족했다면 사업장·근로형태·직종에 상관없이 누구나 받을 수 있습니다.
특히 주 15시간 기준만 정확히 체크하면 월 수입이 눈에 띄게 달라질 수 있으니, 근로계약서 작성 시 반드시 시간과 주휴수당 포함 여부를 확인하세요.
📌 모르면 잃고, 알면 챙길 수 있는 권리! 제대로 알고 보호받으세요.

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